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福建出台十条措施提升茶产业职业技能

文章来源:im电竞网站  作者:im电竞网站  发布日期:2021-06-28  浏览次数:3898

【近日,福建省人力资源和社会保障厅联合福建省农业农村厅发布《关于加强茶产业职业技能提升十条措施的通知》。】 本报讯 (记者袁国凤)为贯彻落实统筹做好茶文化、茶产业、茶科技这篇大文章,进一步促进茶产业技能人才培养培训,助力乡村振兴,近日,福建省人力资源和社会保障厅联合福建省农业农村厅发布《关于加强茶产业职业技能提升十条措施的通知》。通知提出通过挖掘本地特色文化资源、开展全产业链培训、引导社会力量参与、推动师资队伍建设、加强技能竞赛组织、加大平台建设力度、深化职业技能评价、引导院校建设专业、推进职业发展贯通及加大资金支持力度等十条措施助推茶产业升级。 一是挖掘本地特色文化资源。通过鼓励各地探索挖掘本地特色茶文化,依托具备茶文化资源优势的高技能人才培训基地等,建设茶文化实践、研学基地,传播茶文化,面向省内外茶文化爱好者开展各类茶文化推广、体验活动。 二是开展全产业链培训。支持各地组织开展茶艺师、评茶员、茶叶加工工等茶产业相关职业(工种)培训,开展茶叶制作、审评、茶艺、新茶饮、品控等茶产业相关专项职业能力培训。创新茶产业培训方式,推广应用职业技能电子培训券,扩大培训覆盖面和规模。支持各地开展种养、加工、销售全产业链培训,打造茶产业职业技能培训品牌,推行茶产业高端培训项目,探索跨县域开展茶产业从业人员培训。 三是引导社会力量参与。积极引导有条件的职业培训学校按规定增设茶产业相关职业(工种)培训。发挥企业主体作用,支持茶产业规模以上企业设立职工培训中心。对于茶产业企业直接组织职工培训并承担培训成本的,应将培训补贴资金按规定直补企业。 四是推动师资队伍建设。鼓励相关普通本科高校、中高职院校(含技工院校)举办与茶产业相关师资培训。支持茶产业工匠授艺,将身怀绝技的茶产业工匠,经各设区市(含平潭综合实验区,下同)人社部门推荐,按程序筛选纳入补贴性职业技能培训师资范围,供培训单位选择使用。 五是加强技能竞赛组织。支持各地茶产业协会、企业承办全国、省级茶产业职业技能竞赛。充分发挥福建茶产业的特色优势,着力挖掘和培养茶产业高技能人才积极参加全国性行业职业技能竞赛。对符合条件的获奖选手,可申报 福建省技术能手 并按规定晋升相应职业技能等级。 六是加大平台建设力度。支持茶产业企事业单位和开设茶产业相关专业的院校建设省级、国家级技能大师工作室。 七是深化职业技能评价。支持茶产业规模以上企业、各大院校、茶产业协会等单位申报职业技能等级评价机构,开展职业技能等级认定和专项职业能力考核工作,推动茶产业职业技能评价。支持各地申报开发与茶产业相关的专项职业能力考核项目,增强茶产业技艺传承创新。鼓励茶产业规模以上企业设立 首席技师 岗位。 八是引导院校建设专业。积极引导技工院校开设茶产业相关专业,鼓励技工院校与茶产业企业合作,通过 招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养 的企业新型学徒制形式,开展茶产业相关职业(工种)技能人才的培养。 九是推进职业发展贯通。支持在生产一线岗位,从事技术技能工作,具有高超技艺和精湛技能的茶产业高技能人才参加制茶工程专业技术职称评审。支持在福建省从事茶叶生产、加工等工作,且具备相关条件要求的制茶工程专业技术人员,参加制茶高级工程师职称评审。 十是加大资金支持力度。各地要加大茶产业职业技能提升资金支持力度,在符合政策规定基础上,整合培训资金和项目,提高培训针对性和有效性,充分发挥资金效能。编辑:舟舟?
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